Le Plan d'Opération Interne, Interface POI / PPI
Lors de cette formation, vous allez apprendre à structurer un Plan d'Opération Interne (POI), un plan d'urgence, un plan de défense incendie afin de le rendre opérationnel. Cette articulation documentaire et réglementaire sera la base de votre organisation de Gestion de Crise.
Présentation de l’action
Public
- Personnel d’astreinte devant intégrer une cellule de crise de l’entreprise ou/et devant mettre en place une cellule de crise ou un plan d’urgence.
- Formation destinée aux personnes n’ayant pas la connaissance de l’articulation d’un plan d’urgence et des fonctions d’une cellule de crise
Prérequis
- Avoir la connaissance du cadre réglementaire ICPE de son entreprise en matière de gestion des situations d’urgence
Nombre de participants
- De 4 à 10 personnes
Durée et modalités
- 2 jours (14 heures) en présentiel
Dates
- Inter-entreprise : Selon calendrier
- Intra-entreprise : à définir
Lieu
- Inter-entreprise : Marseille
- Intra-entreprise : sur votre site
Objectifs
A l’issue de cette formation vous serez capable :
- De vous repérer dans la réglementation des ICPE concernant le management des situations d’urgence et les obligations qui en découlent
- D’utiliser la méthode et l’articulation d’un plan d’urgence
- De réaliser les missions d’une des fonctions d’une cellule de crise et d’utiliser les outils nécessaires à l’organisation d’une cellule de réponse à l’urgence
- D’utiliser avec efficience les scénarios de référence définis dans le plan d’urgence pour être efficace lors d’un événement
Programme de formation
Début de session
- Accueil des participants, présentation, tour de table, recueil des attentes
Le Plan d'Opération Interne et les autres plans
- La réglementation et les obligations (POI/PPI)
- Les objectifs d’un plan d’urgence
- Les différents chapitres d’un plan d’urgence
Les fonctions et les outils associés
- Les fonctions de référence (Industriel/secours publics/Administration)
- Les fonctions à adapter à votre organisation
- Les outils nécessaires à chaque fonction (SITAC, main courante,…)
Les scénarios de référence
- La conception d’un scénario
- Savoir utiliser un scénario lors d’un événement accidentel
- Mettre en lien le scénario, les moyens d’intervention prévisionnels et les moyens d’intervention mis en place lors de la survenue d’un événement accidentel
L’implantation d’une cellule de réponse à l’urgence
- La structure de bâtiment
- Les salles et l’organisation spatiale
- L’intégration des pompiers dans votre organisation
Mise à jour et entraînement
- Les règles de mise à jour
- Le maintien des compétences des acteurs de la cellule de crise (objectifs à atteindre)
Fin de session
- Évaluation des acquis, évaluation de satisfaction, retour sur les attentes, plan d’action
Documents remis
Livret de formation " Le Plan d'Opération Interne et les fonctions d’une cellule de crise "
Principes et méthodes pédagogiques
Pédagogie
Apports du formateur sous forme d’exposés. La formation s’appuie également sur des échanges entre les participants, des retours d’expérience et des mises en situation basées sur le principe que l’on retient mieux ce que l’on apprend en joignant le geste à la parole et surtout en construisant soi-même son propre savoir. Ainsi, les activités proposées aux participants sont perçues par eux comme un moyen de résoudre un problème qu’ils se posent. Les solutions qu’ils construiront leur permettront d’améliorer leur compréhension et d’augmenter leurs possibilités d’action dans leur environnement.
Suivi et évaluation des acquis de formation
- Une évaluation des acquis des participants sous forme d’un questionnaire individuel est rempli par chaque participant, 50 % de réponses positives permettra de valider les compétences
- Une feuille d’émargement sera signée par chaque stagiaire, pour chaque demi-journée de formation suivie
- Une feuille d’évaluation “à chaud” est remplie par chaque participant pour en évaluer sa satisfaction
- Une attestation de fin formation, mentionnant les objectifs, la nature, la durée de la formation et les résultats de l’évaluation des acquis, sera remise à chaque participant
Modalités d'inscription
Nous contacter via le formulaire en ligne ou par mail.
Nous vous répondrons sous 7 jours et prendrons contact avec vous afin d'analyser votre besoin.
A l’issue, un formulaire d'inscription vous sera envoyé.
Tarifs
Formation intra-entreprise : nos tarifs sont établis sur devis (sur une base de 1 300 euros net de taxe / jour, hors frais de création/adaptation de supports et/ou de scénarios et frais de déplacement/hébergement).
Formation inter-entreprise : Se référer au calendrier
Mise à jour : 25 mars 2024